北京5月11日11日從北控籃球俱樂部獲悉，斯蒂芬·馬布 里將繼續擔任隊伍主指導員，然而隊伍運營機制將發生變更，俱樂部直接參與主導將取代原來外包型的經營模式。 據多方理解， 此前包含馬布里在內的原北控指導員團隊和經營組人員約10人與俱樂部簽訂了2+1的合同。
在前兩年合同到期之后，雙方沒有進行+1的選項，而是以重新續約的方法繼續合作。 根據俱樂部11日刊登的官方消息，俱樂部決定創建全新的隊伍經營機制。一是創建符合俱樂部將來演變的隊伍經營架構，明確經營組、支持組、指導員團隊的職責。經營組對隊伍總體協調、監督，強化俱樂部對隊伍的經營；
將翻譯、隊醫、研究、體能指導員確定為支持組，形成具有北控俱樂部style的專業化組，提升專業化水平；指導員團隊的聘任采取目的明確的期間聘任制；
二是創建全新的指導員團隊工作機制，即民主集中制下的主指導員負責制，充分授權主指導員，發揮主指導員職能，與此同時創建發揮指導員團隊集體智慧的機制，各崗位執行專業化分工，有效增加練習、賽事工作水平。 從北控俱樂部理解到，尚未確定除了馬布里之外還有哪些人將參與民主集中制下的主指導員負責制。
然而，以前外援選擇、隊伍style打法等一些重大決策由馬布里一個人拍板的狀況將發生變更。此外，全新的經營組究竟由哪些人員團隊成也還沒有終於確定。 北控俱樂部在官方公告中透露，5月8日俱樂部召開了隊伍總結會，馬布里與指導員團隊其他成員、導遊對賽季履職狀況執行了匯報，俱樂部做了賽季工作的總結。
變更隊伍經營機制的決定是在這次會上作出的。 馬布里在述職歷程中研究了每一名內外援引進的狀況，肯定了內援引進的效果，也研究了在外援選擇和利用上的失誤。他提出，傷病潮、引援導致的磨合難題以及艱苦的賽程均給隊伍進入季后賽導致了困難。
俱樂部在肯定馬布里工作紀錄的與此同時也總結了本賽季隊伍未完成參賽目的的理由：一、分工不明確，指導員團隊沒有充分發揮集體智慧的機制，造成多場賽事出現大比分輸，要點場次失利；二、對于隊伍外包型的經營模式，在 以往曾發揮積極的作用，但不符合俱樂部將來的演變要求，無法實現俱樂部策略落地；
三、外援選擇失誤造成其展示與隊伍市場需求相距甚遠；四、較為艱苦的賽程以及收官階段的復雜局面，也是未完成賽季目的的中立理由。 北控俱樂部表示，俱樂部選擇馬布里，是想在指導員崗位為他供給一個平臺。
作為二年級指導 員員，馬布里在練習、賽事指揮中出現這樣那樣的難題，是俱樂部與馬布里共同增長的一個歷程，俱樂部也要承擔相應的義務。同時，北控俱樂部打造國內頂級籃球俱樂部的策略目的沒有變更。
在總結會之后，俱樂部原有指導員團隊及導遊的全部工作已經完成，俱樂部將開始指導員團隊的修正工作，其中包含一線隊的修正和補強，支持組的補充和提升以及外援引進工作等。