昨日消息，《財富》雜志公布了最新年度全美最佳雇 主百強榜，據榜單呈現，動視暴雪、Riot Games、歐特克企業等游戲企業上榜。
動視暴雪由去年的第96名上升到了第77名;《英雄聯盟》(League of Legends)的制作工作室Riot
Games排名由去年的第13位下滑至第39位;商品在游戲業中獲得普遍利用，并且最近聯手Sting
ray進軍游戲發動機界的歐特克企業(Autodesk)則排名第54位(去年排名為5
2)。 據悉，三分之二的調查後果來自對參與企業員工的隨機調查。調查問卷的內容包含員工對企業經營層的信譽、工作滿足度和同事情誼的看法。剩下三分之一的調查後果取決于員工的薪酬、福利、招聘實務、培訓和員工多樣化狀態。 站在《使命召喚》系列背后的動視企業，今年名次提升則是得益于多樣性的優化。
在一個以男性為核心的產業中，動視暴雪企業創建起了一個讓女性也可以談論她們的游戲經歷和最喜歡游戲的 公司氛圍。這間企業在它的游戲中也提高了更多的女性角色。《財富》雜志的評價中寫道。 《財富》雜志對我們的認可意義重大，由於它反映出了我們的員工對我們所構建的公司文化究竟感受如何。
動視暴雪企業的首席進 行官鮑比·科蒂克(Bobby
Kotick)說道，我們所做的每一件事都是以員工的才能為起點，激發他們的創意，讓他們更加卓越。他們才是動視暴雪成為最佳雇主的最大理由。 Riot歡迎新員工的方法不是一份呆板的文書通知，而是以一段引人入勝的游戲會話開始。
假如新員工在加入企業60天內認為Riot并不適合自己，離職的時候可以得到10%的年薪(最高25000美元)作為離職獎勵。《財富》雜志在Riot
Games的入選原因中寫道，Riot的帶薪休假制度十分開放，企業對假期缺席和病假缺席的天數沒有限制。
Riot的員工可以自行安排工作日程，并且可以在認為不舒服的時候在家工作。