第一季度的行業低迷、眾企業紛飛選擇冬眠，到下半年在家電下鄉、國家補貼的刺激下業績回升，直到年底出口訂單開始增加，2024年度，我國家電行業見證了經濟低迷轉向復蘇的進程。
如今，金融危機的陰礙漸行漸遠，履歷洗牌后的家電行業又開始了白熱化的競爭。
但這新一輪競爭，卻通博娛樂城ios好像比從前的更為血腥。
從11月初開始，廣東、浙江等地的一些家電行業的企業家陸續向本刊反應：現在，內地家電行業出現了一種以非正常手段進行擴張的不道德行為，導致不少家電企業為此受到打擊和損失。
12月6日至16日，《中國經濟周刊》赴家電產業密集的珠三角、長三角地域，對行業近況進行查訪采訪。先后巡訪了近10家家電企業，所到之處，幾乎所有企業擔當人都仿佛有一肚子的苦水。
眾廠家為何炮轟美的?
12月6日，在廣東順德，家電行通博娛樂城app維護業資深人士林先生假名向大發感觸：出來混，遲早是要還的。個別企業的做法，已經嚴重傷害了行業本身。
林先生表示，中國家電行業發展很快，一些企業的產業規模和環球銷量，已經過份韓國的LG和三星，甚至過份了日本的日立和夏普，可是卻缺乏成為偉大企業的底蘊。已經發作的，和正在發作的事情，足以證明，個別企業的‘青幫文化’正在害人害己。
采訪中，從回購門到散發傳單詆毀競爭對手，從搶人才到騙專業，多家著名或無知名家電企業的抱怨和惱怒，讓頗感意外和驚訝，看似清靜的家電行業背后，真的藏匿著洶涌的暗流?
更讓震撼的是，這些自訴遇到非命的企業們，劍鋒所指的那家個別企業，竟都是美的。
以并購的名義
12月7日，在珠海一家以生產面包機為主的家電企業，其擔當人向訴說，他們企業險些被一個美麗的謊話拖垮。
我們是生產小家電的企業，主打產品是家庭用面包機，別看我們在內地名氣不大，可是，單就面包機而言，我們的銷量在環球排首位。這麼說吧，在地球上，凡是有面包的國家和地域，就有我們生產的面包機。
該擔當人通知，2024年6月，在金融危機陰礙下，企業出口出現下滑，此時，美的分管領導主動找上門來，但願能夠并購面包機項目，那時我有兩個方法，首要，由于資金有些棘手，考慮不管怎樣，先度過難關再說，做個第二大股東也不錯;其次，我個人和美的老總私情也很好，常常一起打高爾夫球，行業協會里，我們也都是‘主事兒’的，大家常常一起坐坐，吃頓飯什麼的，算是老朋友了，所以那時面臨這樣一個機緣，還是很放心的。
該擔當人說，兩方就并購之事達成了口頭協議之后，美的向面包機企業派駐了審計人員，在一周的時間里，對面包機要點專業、財務狀況、銷售渠道、人力資本等方面進行了全面了解和審計。一周后，美的人員撤退企業，該擔當人做好一切預備等候正式簽約。
過了一段時間，美的方面忽然來了一個電話，稱由于資金出現疑問，并購之事暫緩。隨后，我們企業的幾個要點專業人員離職，不到半年，美的面包機生產線啟動，第一批產品面世……
他說，后來證實，那些離職的專業人員都轉投了美的。
傳單風波
不久前，家電著名企業格力電器被動地卷入了一起傳通博娛樂城信譽單風波。
12月7日，安徽格力銷售公司一位擔當人向陳說了格力遇到惡意詆毀的事件：本年10月份以來，在湖北、安徽、河南等地，忽然出現了一些大學生，在城市的陌頭和家電商場門前，向路人和顧客散發宣傳品，宣傳品上印的都是關于格力產品格量如何差，事故如何多的文字和圖片。他通知，內容完全是捏造的。這件事讓我們又是震撼又是生氣，這對格力的品牌形象造成嚴重妨害。
10月2日，在安徽省六安市商之都廣場前，數名青年人手中拿著兩份宣傳品向人群散發，一份是美的的產品促銷傳單，一份便是詆毀格力的傳單。該擔當人說，隨后格力電器向當地警方報了案，據散發非法傳單的安徽某高校一名大學生交待，他是美的的暫時促銷員，每人每日散發傳單的報酬是50元。
幾個大學生主動將散發傳單一事作了場合說明和現場指證，并留下了聯系電話和地位證復印件。這便是我們從大學生通博娛樂城玩法心得分享手里得到的傳單。該擔當人從抽屜里拿出一張雷同小報一樣的印刷品讓看。這是一張8k銅版紙，花花綠綠印滿了文字和圖片，內容幾乎都是說格力空調的產品格量如何差，出了幾多事等等，猛一看顯得格外聳人聽聞。該擔當人通知，這種手段讓我們生氣，也好笑，這不該是美的做的事情，這和美的形象不符，很丟人。
這樣搶人才不仁義
星星電器集團有限公司坐落在浙江省臺州市，是一家生產冰柜的大型企業，企業于1990年建立，20年來，其拳頭產品星星冰柜占有內地60%份額，現在擁有員工數3萬人，是臺州的支柱型企業。12月8日，在星星電器辦公樓里，《中國經濟周刊》見到了星星電器產品營銷的擔當人，提起企業的發展，該擔當人的語氣充實自豪，我們一直是低調做人，我們不張揚，腳踏實通博娛樂城玩法賺錢地做實事。星星的最大特點是擁有自己獨特的企業文化，我們的員工在這里有歸屬感，認同感，我們也極度珍視員工的生活和薪金待遇，可以說，我們是內地伴同業中人才流動最小的企業之一。然而，凡事沒有絕對，上年，美的就挖走了我們3個高管。
該擔當人通知，2024年春夏，美的有意進入冰柜領域，就給星星電器打電話，但願到企業來參觀吸取。我們不僅欣然批准，還在美的參觀團來訪確當天，在廠區拉上橫幅：熱鬧迎接美的典型團來我廠參觀傳授。我們幾個領導冒著酷暑陪著客人參觀，好煙好茶招待著人家，但是換來的，卻是狠狠地挖了我們的墻角。
該擔當人說，美的典型團離開的第三天，有幾個外地人就住進了星星電器對面的旅店，并開始拿著星星企業內部的通信簿，給幾乎所有專業人員打電話，以高新為釣餌，勸其跳槽到美的工作。后來雖經星星電器強烈抗議，可是，他們還是挖走了擔當新產品開闢的研究院研發部分的3名主管。
人才流動是正常的，可是，前腳我們以誠待客，隨后人家就背后下手，這叫什麼事啊，假如你是剛起步的小企業，采取這樣的手段我們可以懂得，也可以容忍，但是，你是典型中國家電形象的著名企業，這樣做，太不仗義了。該擔當人一邊說，一邊不住搖頭。 來歷：四川新聞網
