大樂透遊戲規則 中小型涂料經銷商在發展過程中面對著實力不如大客戶，經銷的涂料品牌動銷力可能也不如大客戶，致使渠道相對不健全，人車財等不匹配的尷尬創業發展局面。中小型涂料經銷商在經銷有一定實力的涂料品牌廠家的產品時候，除了慣例的營銷創造和六合彩玩法秘訣市場拓荒外，發展中的中小型涂料經銷商一定要學會向這類有一定資本的涂料廠家借人。
向廠家的下層人員借力
涂料廠家支援人員對經銷商來說是很有力度的事情，一是廠家的人員相對素質高些，二是廠家人員的歸屬感來的快些，離職率相對較低，業務人員由於自己是廠家人員而有一定的知足感，也能提高工作的高潮。由於涂料經銷商可以向廠家要求人員的支援，假如廠家有支援，那可以要求追加支援。這樣的話可以盡快增加人員，也可以分擔經銷商的部門人員投入，正常的場合是涂料廠家蒙受根本工資，經銷商出提成，當然廠家會以任務量、渠道建設等要求來置換支援，經銷商在和廠家談判的過程中可當真核實當地市場的潛力和自己的操縱力度，假如通過努力可以到達那何樂而不為呢。
如何借人更容易呢?
有些涂料廠家由於資本有限，借人就相當難題。還有廠家制定如：什麼等級的市場可以人員支援、年銷售幾多的市場可以有人員支援等。對于沒有到達廠家支援尺度的市場，經銷商可做以下的嘗試。
1拿市場表現做文章，證明一直在努力且贏得不錯的功效。廠家人員除了看銷售業績，對于市場建設、市場表現也是等同珍視，當因客觀理由經銷商沒有到達廠家預期銷量的時候不妨做下市場表現。
筆者曾見過一個經銷商用PPT給廠家做教導，重要羅列了本年網點數目增長50%、本年樣板店數目增加30%、本年銷量增加大樂透app20%、本年新品銷量增加了30%等;如廠家給我什麼樣的支援，我預測來歲會增長什麼水平;我會做哪些調換和動作，并且教導中附加詳實的數據和照片，威力彩專家分析可謂539中獎機率分析有圖有本相，有電話可以去核查。這樣的專注做市場精細化行運的客戶，許多廠家由於其對品牌的珍視和優良的配合度，一般會給與額外的支援。
2抓緊廠家總部人員查抄市場的有利時機。有時可能由於擔當自己的業務經理、區域經理的權限有限，一些人員申請批復不下來，那麼經銷商就要抓緊廠家總部、中高層控制人員下市場來訪問涂料經銷商、巡訪市場的有利機會，帶這些領導去看一看你做的對照好的市場區域和門店，特別是一些有亮點的場所更為奏效。由於這些領導更喜愛看有特色、亮點、創造的市場，主動約請看市場并有一定的實地亮點呈現，再向廠家要人員支援，相對容易。
