中國石化報導網訊 11月14日上午，中原油田召開年輕技術專業人才培育千人方案推動會，要求研討擬訂年輕人才培育安排，打造年輕人才培育品牌，為油田連續康健成長提供人才保障。這標志著該油田年輕技術專業人才培育千人方案正式發動。油田黨委書記冷潛，油田黨委副書記紀委書記孫喜新出席會議。
會上，該油田普光分公司等3個單元切磋了年輕人才培育任務經歷，兩名年輕人才典型介紹了發展感想體驗，中原油田黨委結構部擔當人結算了年輕人才培妞妞 五小妞育任務場合，并對年輕技術專業人才培育千人方案進行了規劃配置。油田將環繞深化革新轉型成長中央工作，實施年輕人才培育千人方案，以35歲及以下年輕人才為主體，堅定每兩年一個周期，通過3個周期6年時間的跟蹤培育，培育造就30人擺佈的主營業務領域年輕領甲士才，100人擺佈的焦點業務領域緊缺人才，1000人擺佈的技術專業骨干人才。
冷潛要求，各單元各部分要當真貫徹落實黨的十九大及油田第四次黨代會精力，安適不停成長變動的新形勢，提高思想熟悉，站在全局和戰略的高度，充裕熟悉強化年輕人才培育的主要性和必須性，進一步加強義務感和天職感，切實把這項任務擺到位謀到位抓到位。要順應時代成長要求，尊重人才發展規律，樹立普遍科學的人才觀，踐行人才是第一物質人人皆可成才功成不用在我敢于撒手採用的理念，以全新的理念務實的立場推動年輕人才培育任務；要堅定策劃推動，依照年輕技術專業人才培育千人方案的要求，藏身當前，著眼長遠，策劃推動妞妞 遊戲培育任務，堅定以德為先，本事為重，質量為上，以用為本，著力鑄造一支誠心熱愛油田富有創建活力善于攻堅克難甘愿克己供獻妞妞 玩法的年輕人才團隊，開創年輕人才培育的新情勢；要把年輕人才培育擺上主要位置，精心研討策畫，嚴謹規劃配置，壓實領導義務，堅定齊抓共管，增強督導查驗，形成年輕人才培育的大格局，確保年輕人才培育任務贏得實其實在的成效，為油田連續康健成長作出新的更大功勞。
